山东第一医科大学到访京卫制药推进“卓工项目”合作，共筑产教融合育人共同体
发布时间：
2026-06-05 18:40
6月5日下午，山东第一医科大学研究生院院长张春华、副院长潘国军，化学与制药工程学院院长赵晓民、副院长周延萌等一行到访山东京卫制药有限公司，就卓越工程师项目进行专题推进与交流，旨在共同构建产教融合的育人共同体。公司董事长兼总经理李铁军、副总经理兼研究院执行院长孙迎基、人力资源部总监李湘军等热情接待并出席会议。
实地参观，深入了解企业实践平台
在校方到访期间，公司安排参观了无菌制剂车间和研发分析测试中心。在无菌制剂车间，来访人员详细了解了生产线布局、质量控制流程及GMP管理规范；在研发分析测试中心，重点考察了药物分析、质量研究等核心研发平台。通过实地参观，校方对企业研发实力、生产环境及学生实践培养条件有了更加直观和深入的认识，为后续联合培养奠定了良好基础。
座谈交流，共商卓工项目落地举措
座谈会上，双方围绕2026年度卓工项目的师生双选机制、双导师协同育人模式、实践基地建设、培养方案实施等关键事项进行了深入交流，一致同意以打造育人共同体为核心抓手，推动教育链与产业链深度融合。李铁军董事长表示，京卫制药将全力支持项目推进，开放核心技术岗位和研发平台，为学生提供实践机会，并由企业资深专家进行“手把手”带教，真正实现校企一体、协同育人。孙迎基副总经理分享了研究生联合培养的经验，表示将带领学生深度参与药物研发全流程，重点培养原料药工艺研究、注册申报等产业化核心能力，以育人共同体机制保障人才培养质量
深化合作，共育药学卓越工程师
双方一致认为，卓工项目是深化产教融合、提高工程硕博士培养质量的重要突破口，而构建育人共同体是实现这一目标的关键路径。京卫制药将落实专项实践津贴，择优提供就业机会，与校方共同打造专业学位研究生培养“样板间”，形成可复制、可推广的育人共同体合作范式。此次交流进一步明确了项目推进时间和责任分工，为2026年度招生及培养工作顺利开展奠定了坚实基础。
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